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公司黨委扎實開展領導干部作風建設突出問題集中整治
(上傳時間:2017年6月6日 9:01:23   點擊:2799)

      為鞏固“兩學一做”學習教育成果,深入推進全面從嚴治黨,進一步加強公司領導干部作風建設,激勵公司領導干部勤思考、謀發展、講務實,以更加優良的工作作風推動公司健康、持續和穩步發展,以優異的成績迎接黨的十九大的勝利召開,公司黨委決定開展領導干部作風建設突出問題集中整治。


        根據宜春市委市政府《全市干部作風突出問題集中整治工作實施方案》和宜春市干部作風突出問題集中整治工作領導小組辦公室《全市落實全面從嚴治黨主體責任作風突出問題集中整治工作方案》精神,結合公司實際情況,公司黨委制定了詳細可行的實施方案。


        本次整治的主要對象是公司高管、各單位黨政主要領導和公司機關部室負責人,內容重點是當前形勢下勤思考、求突破、謀發展;走出去搞客運;班線效益分成工作;安全達標工作;提升服務質量;班子和支部組織建設等六個方面工作中存在的不作為、慢作為、亂作為、不會作為的突出問題。集中整治工作要求把實和細的要求貫穿全過程,堅持以解決問題為重點,以取得實效為目的,認真診斷,對癥下藥,精準施策,以釘釘子精神,以鍥而不舍、弛而不息的態度,認真改進工作作風,做到負責任、說真話、出實招、辦實事、求實效,在企業當前面臨的形勢下,針對本單位實際情況、本部室的各自職責,找準突出問題,制定有效措施,切實加以改進。通過整治切實增強大局意識、?;饈?、發展意識、求變意識,踐行責任擔當,著力解決公司目前面臨的嚴峻形勢下,經營管理過程中領導干部作風建設中存在的突出問題,推動領導干部思考能力、創新能力、突破能力進一步提升,企業發展動力、后勁進一步增強,確保公司2017年重大決策部署和目標任務落到實處,以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。


        集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結落實等四個階段進行,從3月份開始至12月份結束。


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